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        切勿喝下面試官給你的“迷魂湯”

        面試的過程既是面試官與求職者之間相互溝通的過程,更是兩者之間進行博弈的過程。而在博弈的過程中,很多面試官由于經驗老道往往都能套出求職者的一些真實答案從而暴露了求職者可能不太愿意提及的內容,然而這對于求職者來說十分不利的。那么作為求職者,應該如何避免喝下面試官精心炮制的“迷魂湯”呢?要解決問題,首先就得面對問題。下面將為大家詳細闡述一下面試官們常用的5個“迷魂”把戲

        一、你是怎樣為這次的面試做準備的?

        面試官拋出這個問題,表面上似乎是只想知道你的準備情況,但實際上他更是想要通過你對自己準備過程的闡述來了解你對該項工作的重視程度、理解程度等。

        所以,作為求職者,回答這個問題的時候除了要詳細闡述自己為面試做準備的過程,更要向面試官展示自己通過準備而得到的一些內容。另外還可以向面試者提出一些相關的問題等、評論一下公司目前的發展等來表現自己對所應聘崗位和部門的了解。

        2.你現在是在職的狀況,那你是如何安排的此次面試時間?

        面試官提出這個刁鉆的問題,原意并不是想要為難求職者,他真正的目的是想知道求職者是否存在欺騙或者背叛現任老板的情況。畢竟如果你可以欺騙現任雇主,那么以后你也很有可能會欺騙以后的雇主。

        面對這個問題,求職者一定不能有僥幸或者欺騙的心理。此時的關鍵是要向面試官強調自己對所應聘職位的濃厚興趣,并且表示自己是再用個人的時間進行面試等。

        3.你為什么會失業?你們公司還有多少其他人跟你一樣失業了?

        這個問題是面試者為了搞清楚求職者是否存在著一些對工作不利的問題,同時也是在確認求職者的前任公司是否是因為經濟衰退和預算削減的原因而裁剪公司的二線員工,而這其中也包括了求職者本人。

        對于這個問題,求職者如果真的是被解雇的話,就一定要避重就輕的去回答,一定不能冒險做出一些帶有負面情緒的解釋。

        4.這個工作崗位與你所申請的其他職位相比如何?

        這個問題是面試官既是為了搜集就業市場的信息和情報而問,也是為了要了解如何拉你入伙而問。

        面對這個問題,求職者可以選擇一個比較通用的回答策略,那就是表示自己是一個非常重視自己所面試組織的隱私的人。這樣的話,一般來說面試官就不會繼續深究下去了。

        當然如果求職者想要證明自己的能力、證明自己是個“搶手貨”的話,也可以向面試官表示自己已經收到一份比較有競爭力的offer,這也許可能幫助求職者提高身價。

        5.如果你幸運地中了彩票大獎,你會繼續工作嗎?

        這個問題看上去似乎有些異想天開、有些傻。但這也是一個向面試官證明自己是一個非常有工作熱情的機會。

        所以,此時求職者首先要承認自己會因為贏得彩票而高興,其次也要向其表示自己仍然會尋找有意義的工作,因為面對并完成挑戰會讓自己快樂。

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